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SEO基礎
SEO人才走向
作者: 日期:2019-5-30 9:10:52 人氣: 標簽:

SEO人才到底應該走向專業化還是綜合化?

今年找了幾次工作,見了不少老板和人力資源招聘的人,對SEO人才需求這方面還是真有一翻感受的。一般情況基本上老板是不懂SEO的,只知道SEO是網絡營銷中的一種?;舊險腥說氖戮徒桓肆ψ試床?,人力資源部就更不懂什么是SEO人才了,所以根本不知道它們的招聘要求是怎么寫的。據我自己估計他們應該是從網絡上看看別人是怎么寫的,自己“偽原創”一把一份簡歷就出來了(因為這方面我很清楚,幾個參加過SEO人才培訓的客戶來問我怎么寫招聘簡歷,人家參加過SEO人才培訓,至少還懂那么一點,那么不懂的老板和人力資源就更別說了)。于是很多人招人招的胡里胡涂的,對于這方面情況的老板,無論你技術有多好,人家也不會給你開高工資。除非你能在工作后證明自己,除非你有熟人推薦。

記得最讓人糾結的是如果你是去一家中小企業找尋SEO工作,人家就會要求你什么都會,如果你現在去看一下網絡上的招聘,一般一些中小企業對于SEO人才的要求都是全能型的人才。但如果你去一些大的公司,部門就會比較齊全。它對你要求的事情就極為專業。一個專業一個綜合,這對于我們SEOer來說就有點沖突了,到底是應該走專業化路線呢還是應該走綜合化路線呢?其實筆者覺得這跟你的職業生涯有關系,如果你想一輩子輕輕松松的,那你就可以加入一家比較大的公司,只負責自己份內之事,把自己那塊小領域負責好就可以了。但如果你想自己創業,或者是想進一些剛創業的公司,或者一些中小企業,從事網絡營銷。那你就得走綜合型人才。

大企業喜歡專業化人才,小企業喜歡綜合型人才。所以我們是要走向專業化還是綜合化,關鍵是看你的職業生涯是怎么安排的。不過筆者在這里倒是有一個建議,走專業化的人才需要有綜合化的眼光,你要看的多,不一定什么都會做。但一定要懂跟自己專業化上下游相關的一些行業,比如我們是做SEO的,我們必須懂的整體網絡營銷對SEO人才有什么樣的影響,或者至少能掌握一種除SEO人才之外的流量來源方法,對于SEO的下游,你至少要懂一些代碼,程序,美工之類的知識。不一定能寫程序和代碼什么的,至少大概知道是怎么回事。

那么對于綜合化的人才來說至少要掌握一門核心技術,熟話說的好十招會不如三招熟,三招熟不如一招鮮。比如什么微博營銷,QQ營銷,視頻營銷,百度營銷等等,你都會一點,但沒有一招是精的。這樣就不行了,你至少在你擅長的手法中找尋一種,然后你把它做的極致。這樣一樣,假如你碰上招專業化的人才,你也有自己的亮點,找綜合性的人才你什么都懂,找的就是你。如果能做到這點,以后其實你SEO人才的路是很寬的,進可以創業,因為你什么都懂,極大的壓縮了成本,可以真正實現低成本創業。退的話很容易找到自己得心應手的工作。

所以我的一個觀點是,專業化的人才需要綜合化的眼光,綜合型的人才需要專業化的一招。只在這樣我們才能不管在SEO界還是網絡營銷界不被淘汰,不知道大家在爭議已久的專業化還是綜合化這個問題上是什么看法,也歡迎大家參與該話題,因為這對新進這個行業的SEO新手有很好的指導意義。

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